第三者評価/CNS第三者評価推進室 【東京都福祉サービス第三者評価機関】

第三者評価研究所の事務局であるCNSが東京都の第三者評価機関となりました。効果的な評価を実施します。保育園、障害(入所、通所)、高齢,介護施設など気軽にお問い合わせください。info@cnsi.co.jp

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第三者評価説明会(無料研修会)開催のご案内

第三者評価説明会(無料研修会)開催のご案内
【保育の内容等の自己評価方法について】

拝啓 時下ますますご清祥の段、お慶び申し上げます。日頃は大変お世話になっております。
この度、VAICコミュニティケア研究所では、改定保育所保育指針で推奨されている自己評価及び第三者評価についての説明会(無料研修会)を開催いたします。内容につきましては、各地で主任保育士(リーダー保育士など)研修の講師を務める株式会社CNSの伊集院先生をお招きして、保育の質の向上を図るために必要な“成功の鍵”となる自己評価や職員の動機づけ方法などを行います。また、参加者同士が意見交換できるようにグループワークの時間をとり、保育の質の向上が図れるヒントを現場の視点でつかめる機会を提供します。
参加者一人ひとりがしっかりと“評価”について理解していただけるように、両日ともに少人数での開催とさせていただきます。参考に前回実施した説明会のアンケート結果を添付します。外部評価と第三者評価の2会場の誘導に課題がありましたので今回は少数で行います。(先着順)
個別相談では個別の課題解決手段としての第三者評価受審方法など、職員の動機づけから結果報告までのプロセスを細かく分け、その段階別の目的やその効果を紹介いたします。
保育所の場合は、子どもの生活環境の変化 (人と関わる経験の不足、生活リズムの乱れなど)や保護者の子育て環境の変化 (不安や悩みを抱える保護者の増加、養育力の低下など)を背景に、質の高い養護や教育の機能や子どもの保育とともに、保護者に対する支援を担う役割など保育所に期待される役割が深化・拡大してきています。
改定保育所保育指針の第1章をふまえて、保育所の理念・方針・目標を明確化し、そこに向かって組織の力を発揮するために、その保育所の強み・弱みの把握、質を高めるための仕組み作りが行われていると思います。
また、第4章における「保育の計画」の部分である保育課程の策定は(良し悪しはともかく)ほとんどのところで済んでいる状況で、これからは、それをどうやって評価していくのか、という事が今後の課題となってくるのではないでしょうか。
保育の内容等(保育士等の自己評価や保育所の自己評価)の自己評価は、自己の成長のために行うもので、既存の評価項目ごとに「できている」「できていない」を保育士に列挙させ、反省点を上げるだけのものではありません。子どのものために保育の内容等を評価することで保育士一人ひとりが“動機づけ”されなければ、自己評価は逆効果になってしまいます。
平成21年3月に厚生労働省から出された「保育所における自己評価ガイドライン」では、4か月に1度の自己評価と1年に1度の第三者評価を推奨しています。
この説明会は単なる評価制度の説明ではなく、保育の質の向上を図れる内容としています。第三者評価の受審有無に関係なく、保育の質の向上を図るための研修と位置付けてご参加いただければと思います。
是非第三者評価の普及及び保育の質の向上を図るために、関係部署等にこの説明会の周知について特段の御配慮を賜りますよう何卒よろしくお願いいたします。             敬具

第三者評価説明会(無料研修会)開催のご案内
【保育の内容等の自己評価方法について】

日 時:1回目 8月 22日(土)13:00~15:00 
2回目 8月 27日(木)13:00~15:00

場 所:千葉県労働者福祉センター 会議室
千葉市中央区千葉港4-4 TEL043-204-3304

主 催:特定非営利活動法人VAICコミュニティケア研究所

内 容:自己評価ガイドラインにあるマネジメント(PDCA)サイクルを学び保育の質の向上を図る。

1. 自己評価の効果的活用方法(質問などがあれば下記の申込備考欄にお書きください)
 自己評価(第三者評価)の目的とは?
 誰のための評価か?
 何のための評価か?
 目的達成のために、自己評価を効果的に活用する方法とは?
 主体性を発揮する施設とは?
 意識改革が必要なのは?
 所長、主任(リーダー)の役割とは?
 なぜ課題はいつもコミュニケーションと人材育成?
 評価の視点とは?
 評価機関を決めるポイントとは?
2. 参加者によるグループワーク“評価の問題点抽出と解決策について”
 自己評価で職員を動機づけられているのか?
 動機づけられないとしたらどうしてなのか?
3. 個別相談 (説明会終了後)
 個別相談が必要な方は下記申込備考に個別相談希望とお書きください。

参考配布資料:保育所における自己評価ガイドライン(厚生労働省)
      “あなたが変われば組織が変わる”保育リーダーに求められる役割

各種お問合せ: 〒260-0026 千葉県千葉市中央区千葉港4-4 千葉県労働者福祉センター5階
特定非営利活動法人VAICコミュニティケア研究所
TEL043-204-3304  FAX043-204-3307

CNS評価推進室は、第三者評価の受審にかかわらず事業所の質の向上のためには、どんな相談も受け付けています。
気軽に連絡いただければと思っています。

電話 043-205-6651
FAX 043-205-6652
お問い合わせはこちらから、丁寧にお答えいたします。赤い字をクリックしてください。CNSお問い合わせフォームが開きます。

同じ評価機関の継続受審の効果が発揮できない。
評価者によって評価の質のバラつきがある。
もう少し丁寧に現場や努力をしっかりと見てほしい。
などのご意見等にしっかりとお答えします。

よろしくお願いします。


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理念 ソーシャルインクルージョン「善き社会のために」
第三者評価推進室 Our Vision 
第三者評価を通じて利用者本位の福祉社会に貢献する
株式会社CNS【認証評価機関 認証番号 機構09-188】
代表取締役経営コンサルタント 伊集院昭彦
MAIL: ijuin@cnsi.co.jp
〒267-0066
千葉県千葉市緑区あすみが丘1-9-21
TEL : 043-205-6651  FAX : 043-205-6651
株式会社CNSホームページ http://www.cnsi.co.jp/
第三者評価推進室ブログhttp://cns16.blog88.fc2.com/
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