第三者評価/CNS第三者評価推進室 【東京都福祉サービス第三者評価機関】

第三者評価研究所の事務局であるCNSが東京都の第三者評価機関となりました。効果的な評価を実施します。保育園、障害(入所、通所)、高齢,介護施設など気軽にお問い合わせください。info@cnsi.co.jp

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介護人財育成~求められる介護リーダーシップ~第三者評価の活用

日総妍 介護人財育成ぷらす 

特集 リーダーシップ

あなたが変われば、組織が変わる
~求められる介護リーダーシップ~
http://www.nissoken.com/jyohoshi/kj/2007/contents/08.html
で私のリーダーシップの基本を紹介しました。


特集1

新米介護リーダーのための
リーダースキル養成講座

スタッフをやる気にさせる指導・教育のテクニック
カウンセリングルームAcceptance
カウンセラー 白石邦明 ほか

あなたが変われば組織が変わる
~求められる介護リーダーシップ~
株式会社CNS 代表取締役 伊集院昭彦

福祉現場におけるリーダーシップの課題
~「困ったリーダー」から「生きたリーダー」へ
川崎医療福祉大学 医療福祉学部 医療福祉学科 准教授 松宮透高

リーダーが行うスーパービジョンとコミュニケーション
社会福祉法人雄勝福祉会 特別養護老人ホーム平成園 施設長 栗林孝得



特集2

情報を組織全体で共有するための具体策

風通しの良い職場にするための管理者の役割
社会福祉法人恵仁福祉協会 高齢者総合福祉施設アザレアンさなだ
常務理事/施設長 宮島 渡

介護老人保健施設における電子カルテシステム導入
財団法人脳血管研究所 介護老人保健施設アルボース
事務部 今井奈津子 ほか

情報共有に生かす
本人・家族参加型ケアカンファレンス
社会福祉法人マグノリア2000 特別養護老人ホームシェステさとの花
主任生活相談員/介護支援専門員 金井寿美

情報共有に生かす介護記録の要点
株式会社ねこの手 代表取締役/介護コンサルタント/介護福祉士 伊藤亜記



連載

人手不足解消のヒント 介護職の確保・定着・育成
第1回 介護職の働く実態と意識~介護職の働きがいとは
東京大学 社会科学研究所 助教(人的資源管理専攻) 堀田聰子

新しい介護福祉士像を求めて
第7回 介護福祉士養成カリキュラムの改正~養成校が取り組むべき課題
広島YMCA健康福祉専門学校 校長 上原千寿子

岩下由加里の コミュニケーション能力養成講座
第2回 いつも落ち込んでしまうあなたへ 自分のことを分かっていますか?
有限会社ファイブアローズ あおぞらデイサービス水戸 管理者 岩下由加里

職場のレベルを向上させる! 現場活性術
第2回 どんなに素晴らしいシステムも十分な準備なしに導入すれば失敗する
日本女子大学 人間社会学部 教授 久田則夫

「ことば」の認知症介護
こんな時にはこう言い換えよう 第2回
特定非営利活動法人生き生き介護の会 理事長 米山淑子

福祉現場における 倫理観/コンプライアンス
第2回 倫理観を育む支援策~それぞれの立場の想いを大切にした支援
社会福祉法人うぐいす会 指定障害者支援施設こころの風元気村
施設長/サービス管理責任者 木津英昭

ケアワーカーの お財布事情
第2回 離職のナゾを探る
沖縄大学 人文学部 福祉文化学科 助教 高木博史

石郡英一の 介護リーダー成長日記
第13回 退職を防止するにはどうすればいいの?
株式会社SHE 代表取締役 石郡英一

看取りケア導入に向けたスタッフ教育
第2回 看取りケア指針の作成・修正とスタッフへの周知
社会福祉法人梁善会 特別養護老人ホームさくばらホーム 施設長 櫻井紀子

ケアプラン教育のイロハ
第2回 ケアプランとICFの関係
医療法人好寿会 介護老人保健施設かたおか 事務次長
支援相談員/介護支援専門員 高山英治

こんな時どうする?
介護現場の雇用トラブル
第2回 時間外労働
社会保険労務士事務所広島企業年金設計
株式会社広島企業年金設計/社会保険労務士 石井孝治

ふくろうのささやき 
第7回 つぶれない
株式会社SHE 代表取締役 石郡英一


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